双男主❌生孩子扩产道🌈中國制造業企業要想由大及強亟須邁過這“三道坎”-陝西岳阳富旋轻工制造有限责任公司(5G网站)
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中國制造業企(qǐ)業要想由大及(ji)強亟須邁過這(zhè)“三道坎”

作者:admin    發(fā)布時間:2025-12-07     浏覽次(ci)數 :5813


“弘(hóng)揚工匠精神,來(lai)一場中國制造(zao)的品質革命”。今(jīn)年兩會上🛀,2018年政(zhèng)府工作報告提(tí)出要加快制造(zào)強國建設。而在(zai)當前中國工業(ye)經濟發展過程(chéng)中,向制造強國(guo)轉變也已然成(chéng)為實體經濟發(fa)展的必由之路(lù)。全國政協委員(yuán)、中化集團董事(shì)長甯高甯表示(shi),中國制🌈造業從(cong)“世界工廠”到制(zhi)造業大國,目前(qian)🐪已處于向高質(zhi)量提升轉變階(jie)段。

但(dan)制造業要實現(xiàn)由大到強的崛(jue)起,這條路到底(di)該怎麼走?“升級(jí)創新”、“産品質量(liang)”、“技能人才”、是這(zhe)幾天來央廣網(wǎng)記者在⛷️兩會🛀采(cai)訪📱過程中聽到(dao)最多的三個關(guan)鍵詞。不少代表(biǎo)委員告訴記🌏者(zhe),中國制造業企(qǐ)業要想由大及(jí)強亟須🌍邁過這(zhe)“三道坎”。

升級與創新(xīn)将是大趨勢

“從中國(guó)的企業界來看(kàn)政府工作報告(gào),裡面講到品質(zhì)革命📐,特别是‘革(ge)命’這兩個字,感(gǎn)覺非常有必要(yao)、非常及♻️時。”8日下(xià)午,全國政協委(wěi)員、中化集團董(dǒng)事長甯高甯在(zai)“政協委員談推(tui)動經濟高質量(liang)發展”記者會上(shàng)談到,目前中國(guo)的制造業規模(mo)變大,成本相對(dui)較低,但技術水(shuǐ)平、科技含量、附(fu)加值方面還有(yǒu)待提升💔,這是目(mu)前整個中國制(zhi)造業和中國企(qi)業面臨的比較(jiào)核心的問題。

他還舉(jǔ)例稱,比如目前(qián)的化工業,中化(huà)的高端材料📧、高(gāo)性✊能材料、煉油(yóu)設備裡的安全(quán)控制設備都需(xu)要經曆🛀🏻進口和(he)引♉進的過程。而(ér)在9号下午,全國(guo)人大代表、格力(lì)電器董事長董(dǒng)💛明珠在今年兩(liang)✊會第二場“代表(biao)通道”上更是談(tan)到,中國制造要(yao)成為制造強國(guo),必🧡須擁有自己(jǐ)的核心技術。“一(yi)些關鍵核心技(ji)術還沒🌂掌握在(zai)自己手上。”

但核心技(jì)術怎麼來?朝着(zhe)本領域技術制(zhi)高點積極進行(hang)研發🌈創㊙️新,是必(bì)由之路。

這幾天,在人(ren)大、政協的會議(yì)中,“自主創新”、“産(chan)業升級”成為代(dai)表委員們讨論(lun)最多的“熱詞”。提(ti)到中國的制😘造(zao)業🤟,雖說🏃‍♀️“世界🥰工(gōng)廠🥵”的形容已廣(guǎng)為人知,但代表(biao)委員們普遍認(rèn)為,缺乏核心技(ji)術‼️是制約我國(guo)制造業的發展(zhan)因素。全國政💚協(xié)委員、國務院國(guó)有資産監督管(guǎn)理委員會副主(zhu)任徐福順認為(wei),“總是‘跟跑’‘學跑(pǎo)’是💰不夠的,不能(neng)💘成為一流的企(qi)業。要培育國際(ji)一流企業,就必(bì)須🥰走創新之路(lu)。”

其實(shí),走技術創新之(zhī)路已經成為業(ye)内共識。不少企(qi)業已經以技術(shù)創新為導向,在(zai)投資結構、研發(fā)方向等方面先(xian)行一步。 此前記(jì)⛹🏻‍♀️者會上,甯高甯(níng)談到,在中國企(qǐ)業界裡,這❤️幾年(nián)以來,大家去買(mǎi)礦山、油田、土地(dì)等資源去找政(zhèng)策支持的少了(le)。“今天就是沒有(yǒu)創新🈲、沒有技術(shu)就不要投資,不(bu)要擴大規模💰,不(bú)要再做重複性(xìng)的建設了。”他認(rèn)為這是一個很(hen)好的開始,中國(guo)📱制造業已經悄(qiao)悄地在起⚽步了(le)。

而在(zai)5日下午遼甯團(tuan)開放日上,沈鼓(gu)集團黨委書記(ji)、董事長戴繼雙(shuāng)作為制造業代(dài)表發言時便稱(chēng),作為東北老工(gōng)業基地的企業(yè),目前沈鼓以高(gao)端裝備、服務型(xíng)制造、國際化和(he)智能制造為主(zhǔ)攻方向,去年高(gao)端裝備占比60%,服(fú)務型制造占比(bi)31%。國際市場訂單(dān)增長120%。

産品質量提升(sheng)刻不容緩

與10年、20年前(qián)相比,如今的“中(zhōng)國制造”已讓世(shì)人刮目相🧡看,而(ér)外界似乎也更(gèng)期待“中國制造(zào)”的華麗轉身。全(quan)國人♈大代表、小(xiǎo)米科技董事長(zhǎng)兼CEO雷軍于8日下(xia)午建言稱,質量(liàng)和創新同樣重(zhòng)要。因此,雷軍⭐對(duì)中國制造業未(wei)來發展直言,隻(zhī)有把質量搞好(hao),中國制造才能(neng) 去除山寨、低端(duan)的形象。

這個觀點也(yě)得到了全國人(ren)大代表、中國船(chuan)舶重工💚集團☔公(gong)司第七二五研(yan)究所所長馬玉(yu)璞的肯定,我國(guo)通過多年發展(zhan),工業門類已經(jing)很齊全,但是我(wǒ)國的制造業還(hái)處😍于中低端。中(zhong)國要想成為一(yi)個制造強國,必(bì)須☂️提高我們産(chǎn)品的質量。“号召(zhào)中國企業制造(zào)出像德國産品(pin)那樣真正叫響(xiang)世界的産品”。

雷軍還(hái)表示,中國制造(zao)的質量同時也(ye)需要“軟硬結合(he)”。制造方面要有(yǒu)産品過硬的質(zhì)量保證,還需要(yào)發展以産品“設(she)計”為主的軟實(shi)力。“設計界要有(yǒu)話語權,要培養(yang)大量設計人才(cai)⚽。隻有把🙇‍♀️設計搞(gao)好,中國品牌🧑🏾‍🤝‍🧑🏼才(cái)有機會🍉在全球(qiú)越做越好。”雷軍(jun)認為。

而來自車間的(de)基層人大代表(biao)、遼甯工匠王尚(shàng)典也🐪告🙇🏻訴央廣(guǎng)網⭕記者,以上提(ti)及的産品質量(liang)都應該成為我(wo)國制造業的核(he)心競争力。然而(ér),這種轉變背後(hou),更需要企業家(jia)擺脫傳統思維(wéi)方式。

作為企業代表(biao),全國人大代表(biao)、浙江矽盛電子(zǐ)有限✨公司設備(bèi)部主任鄭裕接(jie)受媒體采訪時(shi)談到,“對企🛀🏻業來(lái)說,一味地打價(jia)㊙️格戰是不現實(shí)的,要在市場站(zhàn)穩腳跟,最重要(yao)的還是要通過(guo)提高科技附加(jia)值,用⛹🏻‍♀️質量說話(hua)。”同時,也有全國(guó)人大代表直言(yan)⭐,“優質産品首先(xiān)是設計⛹🏻‍♀️出來的(de),同時是‘産’出來(lái)的,更是‘管’出來(lái)🌈的,在‘品質革命(mìng)’的進程中,政府(fǔ)🆚對知識産權的(de)保護🏒和對僞劣(lie)😘産品的打擊,不(bú)能缺位”。

技能人才短(duan)闆亟待補齊

“人才為(wei)本”是中國制造(zào)2025”規劃的五大基(ji)本方針之一。但(dàn)一個不容回避(bì)的事實是:我國(guo)制造業要想由(you)大變強,其中一(yi)大制約因素就(jiù)是優秀的高級(jí)技工人才的稀(xi)缺。全國政協委(wěi)員、全國總工會(hui)黨組成員、經費(fei)審查委員會主(zhu)任李守鎮接受(shòu)央廣網記者專(zhuān)訪時提到,我國(guo)高級技工缺♉口(kou)仍有近千萬,急(ji)需突破“大國工(gōng)匠”不足的瓶頸(jǐng)。

全國政協委(wei)員、民進中央副(fu)主席朱永新也(ye)有着同樣的感(gan)受,“近年來,我國(guo)技能人才嚴重(zhong)短缺,難以實現(xiàn)産業與職教共(gong)同發展,難以為(wéi)産業轉型升級(jí)和‘中國制造2025’戰(zhan)略㊙️目标的實現(xian)提供基礎性人(rén)才和人🔱力資源(yuán)支撐。”因此,今年(nián)民進向全國政(zhèng)協大會提交了(le)一份《關于緩解(jie)制造業技能人(rén)才短🥵缺問題的(de)提案》。

“‘補缺‘的(de)關鍵還在于老(lǎo)百姓’重學曆輕(qing)能力、重知識輕(qing)技能’的觀念要(yào)變化”,全國政協(xié)委員、全國總工(gōng)會黨組成員、經(jing)費審查委員會(huì)主任李守鎮同(tong)時還建議稱,應(ying)着眼大數據、雲(yun)計算、物聯網等(deng)新一輪産業革(ge)命,以先進制造(zào)業發展需求為(wéi)導向,培養一大(da)批适應技術進(jin)步、生産方式變(bian)革和社會公共(gong)服務所需要的(de)技術型、創新型(xíng)、複合型技能人(ren)才。

全(quan)國人大代表、南(nan)通市亞萍國際(jì)購物廣場有限(xian)公司董事長陸(lu)♍亞萍說,“制約提(ti)升産業工人隊(dui)伍素質的體制(zhi)機制障礙也亟(jí)待⭐破解。”她還呼(hu)籲,實現職業技(ji)能等級與專業(yè)技術職務的有(yǒu)效銜接,鼓勵企(qi)業建立薪酬水(shui)平與技能等級(ji)和業績貢獻挂(guà)鈎的分配制度(dù),收入分配向關(guān)鍵崗位和技能(néng)🌈人才傾斜,還♌應(yīng)該提高技術工(gong)人的工資待🔞遇(yù)。

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